1. Company size hiện tại Chi nhánh BRVT: 200 người
Toàn tập đoàn : Hơn 55.000 người thuộc các công ty, chi nhánh trên hơn 150 quốc gia

2. Loại hình kinh doanh: Sản xuất gạch ngoại thất cao cấp và vữa trộn sẵn

3. Thời gian làm việc / Ngày làm việc mỗi tuần? - 262 ngày làm việc/năm; từ thứ Hai đến thứ Bảy, trung bình được nghỉ 3 thứ Bảy/tháng
- Sáng: 08h00 – , nghỉ giải lao từ 10h00 – 10h10
- Chiều: 13h00 – 17h00, nghỉ giải lao từ 15h00 – 15h10

4. Vai trò này phải được hoàn thành trong bao lâu? - ASAP

5. Vị trí này báo cáo trực tiếp cho ai và chức vụ người này - Nhân viên Kỹ thuật báo cáo trực tiếp cho Quản lý bộ phận Kỹ Thuật & Quản lý Sản xuất (người Nhật), Giám đốc Nhà máy (Người Nhật).

6. Số nhân viên cấp dưới mà vị trí này sẽ quản lý trực tiếp? - Vị trí Nhân viên Kỹ thuật có 9 nhân viên cấp dưới.

7. Có bao nhiêu vòng phỏng vấn: offline hay online và gặp với chức danh nào để phỏng vấn? Phỏng vấn 2 vòng offline:
- Vòng 1: phỏng vấn cùng HR và quản lý vị trí ứng tuyển.
- Vòng 2: phỏng vấn cùng Giám đốc nhà máy
Nếu trường hợp ứng viên ở xa không tới được Công ty thì có thể sẽ được online phỏng vấn vòng 1.
8. Range Salary (Net – Gross/Month)
Mức Maximum mà có thể open là bao nhiêu (Gross)? - Nhân viên Kỹ thuật: Up to 16 mil. VND as Gross salary/month.

9. Tuyến xe đưa đón hàng ngày chi tiết tại Đồng Nai về Khu công nghiệp Mỹ Xuân A? or từ HCMC (Nếu từ HCM thì vui lòng chi sẽ rõ chỗ đưa đón)? Có 2 tuyến xe đưa đón: Vũng Tàu <-> Mỹ Xuân và TPHCM <-> Mỹ Xuân (đi qua cao tốc)
Không có tuyến xe đưa đón từ Đồng Nai về Mỹ Xuân

10. Phúc lợi có gì đặc biệt thu hút ứng viên (Lương thứ 13, 14? Hoa hồng? Bảo hiểm? Thưởng khác?...vv) - Thưởng cố định: 01 tháng lương cơ bản được trả 2 kỳ vào Tết Dương Lịch và Tết Âm lịch. Mỗi kỳ trả 0,5 tháng lương.
- Thưởng hiệu suất làm việc: dựa trên kết quả đánh giá hiệu suất làm việc thực tế.
- Thưởng Lợi nhuận: nếu lợi nhuận của Tập đoàn/Công ty đạt mục tiêu 100%, sẽ được thưởng 181% mức lương cơ bản, dự kiến chi trả vào tháng Bảy năm kế tiếp. Kết quả thực tế chi trả phụ thuộc vào kết quả sản xuất kinh doanh.
- Ngoài chế độ BHXH bắt buộc, Công ty còn có Bảo hiểm Bảo việt 24/24, Tokyo Marine 24/24 và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho cấp nhân viên trở lên của Bảo Việt.
- Phụ cấp chức vụ
- Phụ cấp xăng xe đi lại (nếu tự túc)
- Ký túc xá (nếu nhà cách xa Công ty trên 50km)
- Phụ cấp thuê nhà (nếu trường hợp có gia đình và phải ở trọ)
- Ăn trưa miễn phí tại nhà ăn của Công ty.
- Phụ cấp xăng xe đi lại (nếu tự túc), phụ cấp điện thoại,…

11. Ngoài kinh nghiệm trong ngành thì có mở thêm cơ hội cho Ứng viên thuộc ngành khác và vui lòng notes bên cạnh: - Đối với Nhân viên Kỹ thuật: Yêu cầu tốt nghiệp Đại học Hóa Silicat (ĐH Bách khoa); có kinh nghiệm 3-5 năm làm việc tại vị trí tương đương trong công ty sản xuất gạch, gốm sứ.
-
12. Preferred Background: - Nhân viên Kỹ Thuật: kỹ thuật ngành gạch (hiểu biết về công thức men bột, xương màu, nguyên liệu sản xuất gạch…), tốt ngiệp Đại học Hóa silicat (ĐH Bách khoa), có kinh nghiệm 3- 5 năm tại vị trí tương đương trong Công ty sản xuất gạch men, gốm sứ; có khả năng lãnh đạo, quản lý để phát triển lên quản lý.

13. Yêu cầu về giới tính - Không phân biệt giới tính
14. Yêu cầu về tuổi - Không yêu cầu độ tuổi
15. Yêu cầu về bao nhiêu năm kinh nghiệm cùng vai trò
16. Yêu cầu về giáo dục: - Nhân viên Kỹ thuật: Tốt Nghiệp Đại Học ngành Hóa (silicat)- Đại Học Bách Khoa, ĐHQG

17. English cho vị trí NV Kỹ thuật - Ưu tiên Tiếng Anh hoặc tiếng Nhật Giao tiếp.
18. Trình độ Japanese và English ở Level nào đối với NV Phiên dịch Tiếng Nhật N2 trở lên & TOEIC 750 trở lên hoặc tương đương

19. Các yêu cầu đặc biệt nhất mà bên bạn mong đợi - Nhân viên Kỹ thuật: Tư duy tốt, am hiểu về men bột, xương màu, nguyên liệu thô sản xuất gạch; Có khả năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, khả năng làm việc áp lực cao, phân tích, giải quyết vấn đề. Cải thiện hiệu suất làm việc của Phòng Kỹ thuật, kiểm soát công thức, bài test chuẩn, nguyên liệu thô chuẩn để sản xuất đạt hiệu quả cao.

Nhi Nguyen
Email: vannhinguyen@tiro.com.vn
Cell Phone: 0939.86.36.54